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问题	客观情况发生重大变化是哪些
释义	一、客观情况发生重大变化是哪些     1.订立合同时的客观情况发生重大变化通常指的是在合同履行过程中，出现了不可抗力或者其他导致合同无法按原条款履行的情形。     2.这些变化包括但不限于自然条件的变化，企业因各种原因（如经营不善、市场变化等）导致的迁移、兼并、资产转移等。     3.这些变化使得原劳动合同的履行变得困难或没有必要，因此需要对合同进行变更或解除。     4.在这种情况下，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。     二、重大变化影响合同履行     1.当客观情况发生重大变化时，可能会对合同的履行产生严重影响。     2.为了保证合同的继续履行，双方当事人需要根据变化后的客观情况，对合同进行变更的协商。这种协商应当是公平、合理的，并且要以书面形式进行。     3.如果协商未能达成一致意见，那么原劳动合同所确立的劳动关系可能就没有存续的必要了。     遇到合同履行中的重大变化，如何保障自己的权益？快来法律网，我们的法律小助手将为你提供全面的解答和专业的建议。
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