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问题	员工必须要交社保吗
释义	一、员工必须要交社保吗     1.员工在建立劳动关系后，确实需要参加社会保险。     .2社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。     因此，员工有义务参加社会保险，而公司作为用人单位，也有责任为员工缴纳社保。     二、社保的法律规定     1.《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”这表示在建立劳动关系时，双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。     2.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”     这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。          三、社保缴纳的责任分担     1.在社保缴纳方面，养老保险、医疗保险和失业保险的保费是由企业和个人共同承担的。     2.工伤保险和生育保险的保费则完全由企业承担，个人不需要缴纳。　这种分担方式体现了社会保险的公平性和共济性，既保障了劳动者的权益，也减轻了企业的负担。     3.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。     4.劳动者还可以要求用人单位补缴欠缴的社会保险费等。     需要注意的是，五险一金中，“五险”是法定的，而“一金”即住房公积金并不是法定的。因此，在社保缴纳方面，劳动者和用人单位都应当遵守相关的法律规定，确保社会保险的缴纳和权益的保障。     你了解五险一金的缴纳规定了吗？如有疑问，不妨在法律网上咨询，我们会提供专业解答。确保你的权益不受侵害！               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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