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问题	哪些解除合同的情形可以领取失业金
释义	一、哪些解除合同的情形可以领取失业金     只要是非本人意愿解除劳动合同的，可以领取失业金。     比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。     企业辞退；企业裁员；企业破产。     劳动合同到期，双方一方不续签的。     以上几种解除劳动合同的情形，都可以领取失业金。           　　二、关于劳动合同到期     固定劳动合同，是指有固定终止日期的劳动合同。     劳动合同到期，企业不与员工续签的，是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。     劳动合同到期，员工提出不续签的，劳动合同到期自然终止，员工也是可以领取失业金的。     所以签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期不续签时，是可以领取失业金的。     再写辞职报告时，写明因劳动合同到期，个人不同意续签即可。      　　三、失业金的标准     失业金分城镇户口和农业户口，城镇户口是每干满一年可领取三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。     失业金的标准是与当地最低工资挂钩的，青岛是最低工资的９０％，为１７１９元。     如果你是农业户口，可以在离职时，一次性将农合补助金领出来。次月即可缴纳社保。     城镇户口是需要月月领取，在领失业金期间，失业保障基金给缴纳医疗保险，有的地区可以自己通过灵活就业方式缴纳养老保险。     上面的是法律网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，合同到期，不管是单位不同意续签，还是个人不同意续签，都是可以领取失业金的。可见，多了解这些知识对我们生活是非常有帮助的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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