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问题	工伤私了协议的法律效力是如何界定的
释义	一、工伤私了协议的法律效力是如何界定的     工伤私了协议的法律效力需要视情况而定，如果是双方当事人合意，符合法律规定，那么通常都是有效合同。但需要注意的是，有几种情况是不具有法律效力的：     1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；     2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；     3.违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。     二、工伤协议赔偿书内容有哪些     工伤协议赔偿书内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、申请工伤赔偿需要什么资料     申请工伤赔偿需要的资料有：     1.工伤认定申请表；     2.身份证复印件；     3.医院诊断证明或职业病诊断证明；     4.工商企业登记档案资料；     5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明；     6.工伤事故报告书；     7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条
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