单位经济性裁员的如何补偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位经济性裁员的如何补偿
释义	单位经济性裁员的如何补偿用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
随便看	因高铁拆迁房屋会不会有补偿高铁拆迁房屋和其他公益拆迁有区别吗,有没有补偿标准高铁拆迁房屋国家有统一的补偿标准吗建高铁拆迁房屋,补偿不合理,该如何维权征地拆迁工作流程拆迁房的土地出让金怎么算当宾馆遇到拆迁,宾馆经营人可以获得补偿吗宾馆拆迁,拆迁办要求停业半年,这半年的损失拆迁方补偿吗宾馆拆迁,可以拿到哪些补偿拆迁补偿方案需要征求公众意见吗拆迁补偿方案通常是在什么时候发布在拆迁补偿方案中都包括什么内容拆迁补偿方案中的这几点一定要注意没公布拆迁补偿方案合法吗南京拆迁安置房登记办理文件公益拆迁和商业拆迁补偿到底有什么不一样商业拆迁应该注意写什么商业拆迁的补偿就要高一些吗怎么判断是不是商业拆迁政府拆迁与商业拆迁有什么差别城市拆迁补偿安置方案中应该包含哪些内容房屋拆迁补偿方案中应该有几种补偿方式 2020年农村房屋拆迁补偿方案要注意些什么房屋拆迁补偿方案的审批流程是怎么样的拆迁补偿方案公示后,没有征集被拆迁人意见,怎么办俾拉拉马法典俾斯麦式社会保险倍道弃法倒休倒班制倒阁权候选人候选人品德资格候选人国籍资格候选人居住资格候选人年龄资格候选人性别资格候选人提名候选人政治权利资格候选人教育程度资格候选人种族资格候选人精神状态资格候选人职业资格候选人语言资格候选人财产资格候选人资格借箸杂俎借调借调合同倪征

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。