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问题	被公司解雇怎么去赔偿
释义	一、被公司解雇怎么去赔偿     当用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权获得赔偿。具体的赔偿方式是根据经济补偿标准的二倍来计算。     这意味着，如果劳动者在公司的工作年限每满一年，就有权获得相当于两个月工资的赔偿金。     二、计算经济补偿方式     经济补偿的计算方式主要是根据劳动者在本单位工作的年限来确定。     1.每满一年，劳动者就有权获得一个月工资的经济补偿。     2.如果劳动者的工作年限在六个月以上但不满一年，那么这一年将按一整年来计算，劳动者将获得一个月工资的经济补偿。     3.而对于工作不满六个月的劳动者，他们仍然有权获得半个月工资的经济补偿。          三、赔偿金计算基数     1.赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     2.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。     3.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。     被解雇时，你是否了解自己的赔偿权益？如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时在法律网上发起咨询，我们将为你提供专业解答。
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