网站首页  词典首页

问题	转正当月还算试用期工资吗
释义	一、转正当月还算试用期工资吗     转正当月是否仍算作试用期工资，取决于具体的劳动合同和法律规定。     1.在大多数情况下，一旦员工转正，他们就不再处于试用期，因此转正当月的工资应该按照转正后的工资标准来计算。     2.如果劳动合同中有特殊约定，或者公司的内部规定有所不同，那么转正当月的工资可能仍会按照试用期的工资标准来计算。     因此，具体情况需要参考劳动合同和公司规定。     二、试用期三天工资情况     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此试用期三天的工资应该按照劳动合同约定的工资标准来支付。     2.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     因此，即使员工只工作了三天，雇主也应该按照这些规定来支付工资。          三、试用期工资80%的合法性     1.试用期工资按照劳动合同约定工资的百分之八十支付是合法的，前提是这样做不违反法律关于最低工资标准和相同岗位最低档工资的规定。     2.根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     因此，只要满足这些条件，试用期工资按照80%支付就是合法的。     对于试用期和正式工资的疑问，你还有其他想了解的吗？法律网在这里，随时为你提供法律解答，守护你的权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
随便看	企业以破产了工人有补偿吗 辞职后公司不发工资怎么办 公司破产会不赔偿吗 破产期间法人能变更吗 婚外生子告不了重婚罪吗 公司破产重整能否冻结股东股权 私人公司辞职不让怎么办？ 企业破产后可以提优先受偿权吗 重婚罪属于继续犯追溯时效怎么计算 分公司以申请破产吗 劳动合同签一年中间可以辞职吗？ 公司破产了货款能要回来吗 如果构成事实婚姻是重婚罪吗？ 开房五次以上判定重婚罪吗？ 因盗窃罪判刑是否开除党籍？ 公司破产股东有要再赔钱吗 夫妻离婚后能告重婚罪吗 老板跑路算公司破产吗 小三告我重婚罪如何处理？ 判缓刑上班几年后被开除正常吗？ 企业破产还要支付欠款吗 什么情况下形成事实婚姻 债权人申请破产难吗 企业在职职工病故待遇是怎么样的？ 公司赔不起钱可以申请破产吗 自治县 自治县县长 自治国家和他治国家 自治州 自治州州长 自治旗 自治权 自治权利说 自治条例 自治法规 自治法规 自治立法 自治领 自溶 自然世界公民和价值世界公民 自然主义自然法 自然人姓名准据法 自然人属人准据法的连结因素 自然人能力准据法 自然债务 自然公正原则 自然国家与政治国家 自然国家和政治国家 自然延伸原则 自然意义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。