网站首页  词典首页

问题	法定节假日上班后面调休合法吗
释义	一、法定节假日上班后面调休合法吗     法定节假日上班后调休是合法的。     1.根据《劳动法》的相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这意味着法定节假日加班的工资报酬是固定的，不能通过调休来替代。     2.因此，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么应当按照法律规定支付相应的加班工资，而不是通过调休来补偿。     二、《劳动法》加班规定     《劳动法》第四十四条明确规定了加班工资支付的标准。对于用人单位安排劳动者加班的情况，法律明确了以下三点：     1.如果用人单位安排劳动者延长时间工作，那么应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着加班工资的计算基础是劳动者的正常工作时间工资。     2.对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。     3.对于法定休假日安排劳动者工作的情况，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。与休息日加班不同，法定节假日加班的工资报酬是固定的，不能通过调休来替代。          三、加班工资支付标准     1.对于安排劳动者延长时间的情况，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.对于法定休假日安排劳动者工作的情况，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     你的工作时长和加班费符合规定吗？更多劳动法律疑问，欢迎在法律网发起咨询，我们将为你提供精准专业的法律建议。
随便看	问：犯罪客观要件？ 单位犯罪的客观方面有哪些要求 委托广告的规定 能否改变租赁房屋的使用用途 租赁房屋被卖后，是否有权继续承租？ 办理日本签证要多久时间 日本签证提前多久办理 日本签证离婚是怎样的 日本签证申请表在日担保人要怎么填写 合同纠纷案件中，举证责任如何分配？ 合同纠纷案件中，举证责任如何分配？ 医疗过失如何赔偿赔偿范围有哪些 企业间借贷的责任承担 浅析民间借贷纠纷案件的处理 对民间借贷纠纷案件的调研与思考 民间借贷纠纷案件的举证要点 生产、销售伪劣产品罪的构成特征 销售伪劣产品罪立案标准是什么 股权激励的对象有哪些 民事损害赔偿责任应具备的条件 土地征收都有什么赔偿标准 最高额抵押权担保的债权认定情形 2022转户口需要准备哪些手续 天津户口入迁条件有哪些 武汉迁户口准备哪些手续 罗宾逊—帕特曼法 罗尔斯 罗尔斯顿 罗布尔杜 罗德岛州宪法 罗恩奖励工资制 罗斯 罗斯 罗斯 罗斯 罗斯—拜占庭条约 罗斯属地 罗斯案 罗斯真理 罗斯福 罗曼诺—美利加纳案 罗林—杰奎曼 罗森 罗森堡 罗森堡 罗森贝克 罗比分子 罗玉中 罗迪埃尔 罗金诉加利福尼亚州案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。