问题 | 辞退后五险一金怎么处理 |
释义 | 一、辞退后五险一金怎么处理 1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响; 2.让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。 法律网提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二、辞退后五险一金哪些可以领 辞退后五险一金可以领取如下: 1.工伤保险:因公受伤或者换了职业病,工伤治疗期间工资照发,医疗费用报销,如果有劳动能力鉴定评级,离职时也可以拿到一笔伤残补助金,相当于四至五十个月工资不等。 2.失业保险:只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。 三、辞退后五险一金有什么影响 辞退后五险一金的影响如下: 1.养老保险:只要累计缴费年限达到15年,就可以领取养老金。因此,即使被辞退,只要缴费年限足够,就不会对养老保险产生影响。 2.医疗保险:被辞退后,医疗保险会断缴,影响缴费年限。在断缴期间,医疗保险将无法正常使用。如果需要使用医疗保险,需要重新开始缴纳并等待一段时间才能享受医保待遇。 3.生育保险、失业保险和工伤保险:这些保险与工作状态有关,被辞退后可能会影响这些保险的缴纳和待遇。具体影响需要根据实际情况而定。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条 |
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