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问题	休产假公司不发工资怎么办
释义	一、休产假公司不发工资怎么办     当女职工在休产假期间发现公司没有支付应得的工资时，可以采取一系列措施来维护自己的权益。     1.劳动者可以向当地的劳动部门投诉或举报，寻求官方机构的介入和帮助。     2.劳动者还可以依法申请劳动仲裁处理，如果对劳动仲裁的结果不满，还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来解决争议。     二、产假工资的支付情况     女职工产假期间的工资支付情况分为两种。     1.对于已参加生育保险的女职工，她们的生育津贴将由生育保险基金按照单位上年度职工平均工资的标准来支付。     2.而对于未参加生育保险的女职工，她们的产假工资则应由用人单位按照职工原工资标准来支付。     这意味着，无论女职工是否参加了生育保险，她们在产假期间都应享有相应的工资或津贴待遇。          三、法律途径维护权益     在维护女职工产假权益方面，我国有明确的法律规定。     1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和第十四条的规定，女职工在产假期间的生育津贴和医疗费用有明确的支付标准。     2.如果用人单位违反这些规定，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法进行投诉、举报和申诉。     3.她们可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。     这些法律途径为女职工提供了坚实的保障，确保她们的合法权益得到维护。     你对产假工资还有其他疑问吗？快来法律网，我们的专业律师会为你一一解答，确保你的权益不受侵害。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第一十四条
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