网站首页  词典首页

问题	离职多久后开离职证明,离职证明必须要开吗
释义	离职后在办理离职手续当天就可以要求单位开离职证明，离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。离职证明必须要开的，离职证明可以用于申报失业金、证明工作履历、劳动仲裁等。          一、离职多久后开离职证明     离职当天开离职证明，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。     二、离职证明必须要开吗     离职证明是必须要开的。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。     法律依据；     《中华人民共和国劳动合同法》     第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     三、离职证明造假能查出来吗     离职证明造假能查出来，员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     查询离职证明真伪的方式包括：     1.致电前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。     2.核对以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。     3.询问同样来自“前公司”的人。     4.通过猎头来做背景调查。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 [2]《解除或终止劳动合同证明》 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条               拓展阅读      公积金离职证明范本 办离职证明需要的材料 离职证明怎么写
随便看	法律角度分析宣告死亡的后果 环卫车交通事故的责任划分方式及考量因素 学校土地证办理的流程及规定 改善寻衅滋事罪轻微伤量刑标准的措施 宠物狗伤人主人怎么赔偿的 房屋拆迁中的合同纠纷应该如何应对 农村拆迁房屋纠纷如何解决问题 详解新婚姻法下异地结婚证领取程序 如何处理拆迁房产分割纷争案件 如何处理寻衅滋事罪与轻微伤的量刑问题 如何应对拆迁房土地权属纠纷案件 徇私枉法罪归哪个机构审查 年检年审新车的周期是多长时间 学生伤残鉴定的法律操作步骤 徇私枉法罪案件应由何机关审理 哪些条件可用于认定虚假宣传 个人信用如何受到信用卡逾期影响 交通事故处理程序有哪些步骤 什么叫个人危害公共安全罪行 如何处理退房申请因延期交房引起的问题 异地结婚证领取程序梳理 深入解读刑事犯罪的多个种类 刑事立案申请书的法律合规写作方法 认定虚假宣传的条件有哪些 行政文书的送达方式概述 离休 离休制度 离休制度 离休待遇 离休条件 离休荣誉证 离休退休专业技术人员再应聘待遇 离休退休人员再就业 离休退休人员的就地与易地安置 离婚之诉 离婚和分居准据法 离婚和分居的法律抵触与警辖抵触的公约 离婚和分居的裁判管辖权抵触的决议 离婚案件 离岗退养 禽兽行 私义务 私义务 私人劳动和社会劳动 私人律师事务所 私人性国际组织 私人编纂 私人财产保护的决议 私人领地 私度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。