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问题	女职工宫外孕流产假期规定
释义	一、女职工宫外孕流产假期规定     1.女职工宫外孕流产假期规定，主要参照《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。     2.根据规定，女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。     3.这一规定确保了女职工在流产后有足够的时间进行恢复，保障其身体健康。     二、流产假期详细规定     流产假期详细规定中，对于“计划内流产”和“计划外流产”也有明确的区分。     1.对于符合计划生育规定的怀孕流产，女职工同样可以享受流产假期，这体现了国家对女职工生育权益的全面保护。     2.对于不符合计划生育规定的怀孕流产，虽然女职工可能面临一些行政责任，但其在流产后的身体健康仍然受到法律的保障，可以享受相应的流产假期。            三、产假期间津贴与医疗费用     1.在产假期间，女职工的津贴与医疗费用也有明确的保障。     2.根据《女职工劳动保护特别规定》，对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付；而对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴和医疗费用则由用人单位支付。     3.这一规定确保了女职工在产假期间的基本生活需求得到保障，同时也减轻了用人单位的负担。     以上是关于女职工流产假期规定、流产假期详细规定以及产假期间津贴与医疗费用的介绍，这些规定旨在关爱和照顾女职工，确保她们在孕期、产期和哺乳期得到充分的保障。     你对女职工流产假期规定还有疑问吗？法律网提供免费法律咨询，快来咨询吧！我们致力于维护女职工权益，为你提供专业解答。
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