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问题	评不了工伤怎么赔偿
释义	一、评不了工伤怎么赔偿     如果伤情评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位仍需依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：     1.治疗工伤所需的工伤医疗费和康复费；     2.实际住院期间的住院伙食补助费；     3.因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费；     4.住院期间的生活护理费；     5.工伤职工停工留薪期工资。     具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算后确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。     二、确定赔偿项目及数额     1.在确定工伤赔偿项目及数额时，需要综合考虑多个因素，包括工伤职工的伤情、劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等。     2.赔偿项目包括但不限于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费以及停工留薪期工资等。     3.具体的赔偿数额需要根据这些因素进行具体计算，以确保工伤职工得到公平合理的赔偿。          三、工伤赔偿的法律程序     工伤赔偿的法律程序包括以下几个步骤：     1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     2.工伤认定程序：如果单位没有提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构在调查认定后，会书面通知单位及伤者。     3.工伤鉴定程序：在工伤认定的基础上，工伤职工需要进行伤残等级鉴定。县以上劳动鉴定委员会负责进行评定伤残等级的行为。     4.协商赔偿程序：如果单位已经投保了工伤保险，那么工伤保险机构将依据标准发放工伤保险待遇。如果没有投保，则依据标准与用人单位协商解决。     5.劳动仲裁程序：如果与用人单位协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     6.法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     7.执行程序：仲裁或者判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     8.申诉程序：如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序，但这一般很难。     你还想了解工伤赔偿的哪些细节？快来法律网提问，我们将为你提供更专业的法律解答。维护你的权益，我们一直在你身边。
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