| 问题 | 利用工作之便偷东西如何处罚 |
| 释义 | 利用工作之便偷东西涉嫌职务侵占或盗窃，达到犯罪条件的，根据金额大小等因素将被判决承担相应刑事责任。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处五年以下徒刑；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 行为人虽然利用工作之便但没有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，涉嫌盗窃罪，金额在1500元至4万元的，处三年以下徒刑，金额在4万元至35万元的，处三至十年有期徒刑，金额在35万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。 当然，款项金额只是影响量刑的因素之一，具体案件中还需要结合其他情节来认定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 |
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