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问题	单位社保怎么办理的
释义	单位社保的办理方式是，单位携带营业执照，组织机构代码，地税证件等资料到社保机构办理参保开户，社保机构审核材料，审核通过的，办理参保手续，打印社保登记证。          一、单位社保怎么办理的     单位社保办理流程：     1.公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件、《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；     2.公司到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；     3.社保经办机构审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印社会保险登记证。     二、单位给员工交社保最低标准是多少？     单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体是：     1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；     2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;     3.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。     三、缴纳社保的比例     法律网提醒您，缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：     1养老保险：     个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。     2.医疗保险：     医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;     3.失业保险：     单位1%，个人0.2%;     4.工伤保险：     根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;     5.生育保险：     缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。               拓展阅读      有社保要怎样用社保贷款 个人买社保和单位交社保的区别 工伤社保赔偿流程，工伤社保赔偿标准
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