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问题	手指骨折申请工伤认定走什么程序
释义	一、手指骨折申请工伤认定走什么程序     当劳动者在工作期间发生手指骨折等工伤事故时，需要按照一定的程序申请工伤认定。     1.劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。     2.如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。     3.在申请工伤认定时，劳动者需提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。     二、工伤认定与索赔流程     在工伤认定过程中，劳动者需要注意保护自己的合法权益。     1.如果未签订劳动合同，劳动者可以收集相关证据，如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，以证明与用人单位存在劳动关系。     2.在工伤认定完成后，劳动者可以根据认定结果进行索赔。     3.索赔流程包括向用人单位提出索赔申请、协商处理、调解仲裁和诉讼等步骤。     4.在索赔过程中，劳动者需要了解相关法律规定和索赔标准，确保自己的权益得到充分保障。          三、工伤赔偿标准及待遇     工伤赔偿标准及待遇是劳动者关注的焦点之一。     1.根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金等。     2.具体数额需结合劳动者本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。     3.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。     4.根据劳动者的伤残等级和解除劳动关系的情况，还可能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金等待遇。     劳动者应了解相关法律规定和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。还有其他关于工伤认定的疑问吗？工伤赔偿过程中遇到困难？法律网随时为你提供帮助，守护你的合法权益。
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