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问题	工伤赔偿单位赔什么
释义	一、工伤赔偿单位赔什么     工伤赔偿中，单位需要承担的具体赔偿项目包括：     1.住院伙食补助费；     2.转外地治疗的交通、食宿费；     3.停工留薪期内的工资福利及陪护；     4.伤残津贴，特别是五级至六级的伤残职工，如果单位难以安排工作，需要按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；     5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分费用适用于伤残五级至十级的工伤职工。     二、工伤单位赔付内容     1.工伤单位赔付的内容主要包括上述赔偿项目。这些赔付内容是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的，旨在保障工伤职工的合法权益。     2.用人单位应当按时足额支付这些赔偿项目，确保工伤职工得到及时、合理的经济补偿和医疗保障。          三、工伤保险基金支付     除了工伤单位需要承担的赔偿项目外，还有部分赔偿项目是由工伤保险基金支付的。这些待遇项目包括：     1.医疗待遇：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，以及辅助器具安装配置费用；     2.伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级有所不同，伤残津贴按月领取，护理费则根据生活自理能力的不同等级进行支付；     3.工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些待遇旨在保障工伤职工及其家属的基本生活需要。     在工伤治疗过程中，工伤职工应先行声明自己是工伤，并要求医院按照工伤条例中规定的药物和方法进行治疗。如果需要使用特殊药物或治疗方法，医院应提前通知员工，并得到员工的许可和签字确认。     工伤赔偿问题复杂，你有其他疑问吗？点击“立即咨询”，法律网律师在线为您解答，让法律为您的权益保驾护航。
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