一、工伤医疗期满后怎么办
1.工伤医疗期满后，职工如果仍需继续治疗，依据《工伤保险条例》的规定，他们将继续享受工伤医疗待遇。这一条款明确保障了工伤职工在恢复过程中的权益，确保他们能够得到必要的医疗照顾。
2.对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间，其所在单位需负责提供必要的护理。
二、医疗期满续享待遇
1.当工伤职工的医疗期满，但仍需继续治疗时，他们可以继续享受工伤医疗待遇。
2.这一待遇的延续，旨在确保工伤职工在恢复期间得到充分的医疗支持和保障。同时，这也体现了对工伤职工权益的关注和尊重。
三、工伤认定的具体流程
工伤认定的具体流程如下：
1.劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。
在这个过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门都需要予以协助，以确保工伤认定的准确性和公正性。
2.对于职业病的诊断，依照《职业病防治法》的有关规定执行。
如果依法取得了职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门将不再进行调查核实，直接依据这些证明文件进行工伤认定。
3.如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门会受理其申请，并进行后续的工伤认定工作。
4.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
这一步骤确保了工伤认定的及时性和透明度，让相关当事人能够及时了解到认定结果。
以上是对工伤认定流程的具体介绍。在实际操作中，各地区的具体流程可能会有所不同，因此建议在实际操作中咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以确保流程的准确性和合法性。
工伤认定过程中还有其他疑问吗？比如如何申请工伤认定、需要提供哪些材料等。别担心，法律网随时为你提供法律支持，点击咨询，让专业律师为你解答疑惑。
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