网站首页  词典首页

问题	劳动法规定有全勤奖吗
释义	一、劳动法规定有全勤奖吗     劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。          二、加班工资的计算方式     Ａ、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；     Ｂ、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；     Ｃ、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２０．９２×３００％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２０．９２×２００％。     ２０．９２是月工资天数，也可按一般２０．７５天计算。     三、相关法律依据     《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬．     用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有３个途径可以要求支付工资：     用人单位可以自行在法律规定允许的范围内规定全勤奖、打车报销、出差补贴等等福利，但对于安排劳动者加班的必须按照相关规定支付加班费。上述就是法律网小编为大家介绍的“劳动法规定有全勤奖吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
随便看	毒品再犯的量刑标准是什么 毒品再犯与累犯有什么区别 毒品再犯与一般累犯一样吗 “毒品再犯”不同于累犯 再犯与累犯的区别有哪些？ 惯犯与累犯存在哪些区别 既遂犯与未遂犯的区别 一般累犯与特别累犯有什么区别 试用期六个月正常吗 哺乳期贩毒又是累犯能否判缓刑 两千克毒品怎么判刑 100克以下毒品该怎么判刑 什么情况下贩毒分子会被判处死刑 贩毒多少克可能被判死刑 贩毒被判死缓可以减刑吗 走私毒品会不会判处死刑？ 什么会被判死刑 都是什么罪被判死刑 累犯都会按照法定最高刑处理吗 累犯可以适用减刑制度吗 服刑人员可以减刑假释的情形 服刑人员减刑、假释的法定条件 武陵监狱减刑假释的条件及操作程序 犯抢夺罪派出所会立案吗 去派出所立案流程 中华人民共和国第七届全国人民代表大会 中华人民共和国第三届全国人民代表大会 中华人民共和国第二届全国人民代表大会 中华人民共和国第五届全国人民代表大会 中华人民共和国第六届全国人民代表大会 中华人民共和国第四届全国人民代表大会 中华人民共和国纺织工业部 中华人民共和国经济合同仲裁条例 中华人民共和国能源部 中华人民共和国航空航天工业部 中华人民共和国著作权法 中华人民共和国行政区划 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国计划生育委员会 中华人民共和国财政部 中华人民共和国轻工业部 中华人民共和国辩护制度 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国邮政法 中华人民共和国邮电部 中华人民共和国量高人民法院特别法庭规则 中华人民共和国铁道部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。