网站首页  词典首页

问题	拖欠工资怎么写投诉信
释义	一、拖欠工资怎么写投诉信     投诉信是劳动者在遭受工资拖欠时，向劳动保障行政部门提出的书面申诉材料。     1.投诉信应当明确载明投诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.投诉信还应详细陈述劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。     3.投诉信应当用书面形式递交劳动保障行政部门，如果书写投诉文书有困难，劳动者可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字确认。     二、确认工资拖欠状况     确认工资拖欠状况是劳动者在投诉前需要明确的重要环节。     1.按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。超过自然月结束的30天未结算工资，即构成拖欠工资。     2.如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。     3.但这种情况需要告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。          三、处理公司工资未发放     面对公司未发放工资的情况，劳动者应首先尝试与公司沟通协商解决。     1.了解拖欠或不发工资的具体原因，寻求合理的解决方案，以达成双方都能接受的共识。     2.如果沟通协商无果，劳动者可以选择拿起法律武器维护自己的合法权益。     3.在维权过程中，劳动者需要搜集或保留一些能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。     4.在维权过程中，劳动者应保持理性，避免采取过激的言行，以免事态恶化，使自己受害更加严重或从受害方变为加害方。     如果你还有其他关于工资纠纷的问题，或者想要了解更多劳动法规，不妨在法律网上发起咨询，我们将竭诚为你服务。
随便看	剥夺政治权利的期限如何判定 婚姻是无效的应该根据哪些规定来判定 二手房中介费应在何时交付 办离婚手续必须要有哪些证件 抽逃出资罪的处罚标准如何界定 被逮捕后被告人如何进行取保候审 犯罪嫌疑人的羁押期限有何具体规定 夫妻双方是否可以在离婚协议中约定赔偿事项 离婚后对方不同意让自己看孩子应该如何应对 雇佣童工的认定依据是什么 盗窃侮辱尸体罪的认定标准是怎样确定的 离婚案件中财产分割的比例如何计算 单位犯罪是否存有过失的行为 工厂辞职后没有领到应得的工资该如何维权 劳动争议仲裁到底需要多长时间 劳动合同纠纷的举证需要哪些注意事项 拆迁补偿的方式都有些什么 离婚后婚前一方支付的按揭房首付如何划分 被拆迁房屋的性质和面积要按照何种标准确定 交租房押金时需要注意哪些法律保护措施 拆迁安置补偿合同的主要条款包括哪些内容 房贷还不上该如何应对 父母出资买的房屋是否能作为婚后共有财产 监事会中的职工代表是按照何种机制产生的 劳务费起诉需要哪些证据 形式宪法 形式正义 形式正义论 形式渊源 形式的法律制度 形式的立宪主义 形式缺陷 形式证据规则 形式违法 形成之诉 形成判决 形象特征 形象痕迹 彭得尔顿文官服务法 彭真 彭真 影剧院超场奖 影印本 影响斟酌的选择说 影子内阁 彼列捷尔斯基 彼得一世军事条例 彼得堡的选举 彼得格勒工兵代表苏维埃会议文献 彼此间主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。