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问题	春节放假三天还是七天
释义	一、春节放假三天还是七天     1.春节放假在法定规定上是三天，这三天通常为农历正月初一、初二和初三，但在实际操作中，由于与前后周末的调休相结合，春节的放假时间可以延长至七天。     2.虽然看起来有七天的假期，但实际上只有三天是法定假日，其余四天是通过调整双休日来凑数的。     3.如果在这段时间内需要工作，员工应当选择在法定假日的三天内工作，因为这三天可以获得三倍的工资报酬。     4.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节的放假时间为三天。     二、法定节假与加班费     1.在法定假日期间，公司私自调班并不违法，只要调班在法定的范围内，调整上班时间是合法的。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。     因此，有些企业为了避免支付三倍的工资，可能会选择在法定节假日当天调班，让员工在法定节假日当天放假。     这种做法并不违法，但如果在法定节假日当天或连带的双休日加班后，公司调休而不支付加班费，则是违法的。          三、私自调班是否违法     关于私自调班是否违法，这主要取决于调班的具体情况和法律规定。     1.在一般情况下，如果调班在法定的范围内并且得到了员工的同意，那么私自调班并不构成违法。     2.如果调班违反了法律规定或者员工的合法权益，比如未经员工同意强行调班、调班导致员工无法享受法定假日等，那么私自调班就可能构成违法行为。     因此，在进行调班时，公司应当遵守相关法律规定，尊重员工的合法权益，避免违法行为的发生。     同时，员工也应当了解自己的合法权益，对于违反法律规定的调班行为，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。     春节即将到来，你是否也期待与家人的团聚？有其他疑问可以向法律网进行咨询。在享受假期的同时，了解法律对加班和调班的规定，保障自己的权益。          引用法条：     [1]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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