网站首页  词典首页

问题	医疗期间职工工资如何计算
释义	一、医疗期间职工工资如何计算     医疗期间职工工资的计算方式是应当按照当地的最低工资标准进行计算。职工在医疗期进行治疗的，用人单位应当向劳动者支付病假工资，根据法律规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%，具体的数额由用人单位根据当地的最低工资进行确定。     二、工伤医疗期间可享受哪些薪酬福利     1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；     3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；     4.其他。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、医疗期内职工合同期限可否顺延     劳动者患病，医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应该顺延到医疗期结束。     医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。     经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。     用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
随便看	滥用管理公司、证券职权罪的立案标准是怎样的 婚姻纠纷常见法律问题 新婚姻法哪条规定需要退彩礼？ 婚前婚后必知的婚姻常识 2020新婚姻法彩礼规定有哪些？ 婚姻法审判实务讲座笔记整理稿 人才派遣劳动合同的办理程序是怎么样的？ 《婚姻法解释(三)》的六大特点 根据相关法律规定仲裁员是什么？ 女方起诉离婚原告转成被告要求退彩礼是否合法？ 上海高院婚姻法解释适用若干问题 彩礼可以要回吗,彩礼要回的条件是什么 婚姻法司法解释总汇 如何解雇员工不用承担经济赔偿？ 婚姻法司法解释三解读 2020年新婚姻法婚前彩礼包括哪些方面 婚姻法解释三第七条与婚姻法解释二第22条之比较适用 东莞市常平镇劳动合同书是怎样的 婚姻法司法解释三（草案） 夫妻离婚彩礼怎么办，可以要回吗？ 婚姻法司法解释:婚前个人按揭买房离婚时归个人 食品店营业员劳动合同范本是怎么样的？ 离婚案件是否涉及《婚姻法司法解释三》 新婚姻法 彩礼返还的规定是什么 浅析婚姻法司法解释（三）对公证实务的影响 正义党 正义战争 正义战争论 正义论 正印官 正名 正契 正官 正常基线 正常外交 正常工作日 正式定额 正式确认 正式确认书 正式签署 正式行政程序 正式解释 正式语文 正式质询 正当当事人 正当法律程序 正当程序 正当补偿权 正本 正条

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。