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问题	私人与公司签订合同还要盖手印吗
释义	一、私人与公司签订合同还要盖手印吗     在私人与公司签订合同时，盖手印是确保合同真实性和有效性的重要手段。     尽管科技的发展使得签名变得容易模仿和伪造，但手印作为一种生物特征识别方式，具有更高的唯一性和不可复制性。     因此，在签订合同时，盖手印仍然是一种重要的身份验证手段。     二、签订合同注意事项     在签订合同时，劳动者需要注意以下十个重要事项：     1.核实公司基本信息：确保了解公司的法人代表、地址和电话等基本信息，避免与非法企业签订合同。     2.明确工作内容和地点：合同中应明确具体的工作内容和工作地点，以便劳动者清楚自己的职责范围。     3.劳动报酬要明确：合同中应明确劳动报酬的数额、支付方式和支付时间，避免口头约定带来的纠纷。     4.注意试用期条款：试用期是双方相互了解的过程，合同中应明确试用期的期限、待遇和解除条件。     5.社会保险约定：合同中应明确社会保险的缴纳方式和比例，保障劳动者的权益。     6.避免空白合同：空白合同容易为用人单位留下操作空间，劳动者应拒绝签订空白合同。     7.注意不合法条款：对于合同中约定的不合法内容，如限制结婚生育、工伤自理等，劳动者有权拒绝签署。     8.保存合同副本：劳动者应妥善保存一份合同副本，以便在发生劳动争议时提供证据。     9.核对合同内容：在签字盖章前，劳动者应认真核对合同内容，确保与双方协商一致。     10.保存劳动关系证据：除了合同外，劳动者还应保存其他能够证明劳动关系的证据，以备不时之需。          三、防止恶意侵害按手印必要性     为了防止用人单位的恶意侵害，盖手印在签订合同时具有重要的必要性。     手印作为一种生物特征识别方式，能够确保合同的真实性和有效性，防止合同被篡改或伪造。同时，盖手印也是对劳动者和单位权益的一种直接有效保障。     因此，在签订合同时，劳动者应谨记按手印的重要性和必要性，并在必要时寻求法律援助，以确保自己的权益不受侵害。     签订合同时，保护自己的权益至关重要。如果你在签订合同时遇到了困惑或疑问，欢迎在法律网上寻求帮助，我们的专业律师将为你提供详细的解答和建议。
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