| 问题 | 公司合伙人是否买社保 |
| 释义 |
一、公司合伙人是否买社保 所谓合伙制企业就是几个合伙人个人之间的合作关系，也就是合伙人或合伙单位之间的合作。而作为社会保险费强制缴费对象是用人单位和个人，强调的是用人单位和个人之间的劳动关系。合伙制本身与是否应当缴纳社会保险费并无直接关联。但是否需要为用人单位合伙人缴纳社会保险费，存在以下两种情况： 一是如果合伙人与用人单位存在劳动关系，则应缴纳社会保险费; 二是如果合伙人与用人单位仅存在投资关系，不存在劳动关系，则不应缴纳社会保险费。 用人单位是否应当与合伙人签订书面劳动合同，应当根据合伙人与用人单位之间的法律关系的属性、用工形态等具体情形决定。如果合伙人与用人单位之间属于稳定的劳动关系，则应当依法签订书面劳动合同，否则用人单位将要承担法律责任。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 二、员工入股了就是合伙人了吗 1、入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。 2、合作投资是针对一些未进入或新进入市场的、人们会有一个观察潜伏期的产品或项目。如果单个人来做的话，会存在市场不接受而全面亏损的风险和市场接受但无法快速扩展的窘迫。合作投资是一开始就寻找多人对此产品或项目有共同的认同度的人在同一地区一起做市场尝试。如果成功了则大家一起把市场快速做大，以抵制跟进者的竞争。如果失败，则风险因为由多人分担而到每个人身上的损失就比较小。 3、入股的范围要大于合伙，入股一般承担有限责任。合伙要承受无限责任。常见的合伙制是律师事务所，基金公司，投资银行等专业性较高的行业。 三、合伙人提供劳动可以要求领取报酬吗 在合伙关系中，合伙人之间共同出资经营、共享利益、共担风险，合伙人因执行合伙事务而提供的劳动属于自雇劳动。也就是说，合伙人自己的劳动力与自己的生产资料这两种要素结合不产生劳动法上的劳动关系，所以，原则上合伙人不能请求支付报酬。 《中华人民共和国民法典》第九百七十一条规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。 公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。上述内容就是关于公司合伙人是否买社保问题的解答，如果您还有其他法律问题想要了解，欢迎来法律网咨询相关律师。 引用法条： [1]《中华人民共和国民法典》第九百七十一条 |
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