问题 | 在什么条件下可以签无限期合同 |
释义 | 一、在什么条件下可以签无限期合同 可以签无限期合同的条件如下: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2.单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年; 3.无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的; 4.劳动者与用人单位协商一致; 5.连续订立二次固定期限劳动合同,在第3次续签的时候可以要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。 二、签订无限期合同被辞退有赔偿吗 法律网提醒您,签订无限期合同被辞退有是有赔偿的,双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照规定支付双倍赔偿金。 ![]() 三、无固定期限合同的好处 无期限合同的好处是相比固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同在正常的情况下,不存在失业,着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除,程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩,例如员工医疗期和病假工资的计算直接挂钩,工龄越长,医疗期越长,病假工资标准越高,又如经济补偿金根据工龄计算,工龄越长,经济补偿金越高。用人单位经营困难需要裁员时,无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。 |
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