网站首页  词典首页

问题	节假日加班工资规定如何执行的
释义	一、节假日加班工资规定如何执行的     执行标准：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、节假日加班工资有什么证据材料证明     加班费没发需提供的证据材料有：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。          三、节假日加班工资不发怎么维权     1.到劳动行政部门投诉；     2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
随便看	房产过户收费标准解析与分析 法律层面下注册物流公司的成功秘诀 合理赔偿三无产品的途径 按法律要求准备住房公积金提取文件 全面了解三证合一企业注销的步骤 商铺产权到期后的权益处理 考量法律因素的新型信用卡犯罪认定方法 投诉用人单位不交社保需要提供什么资料 保证投标担保函保质期多久 法律规定商业秘密权的保护时限是多久 集体建设用地的定义和特点 查驾驶证扣分记录的有效途径 起诉提交虚假材料的法律处罚 必备住房公积金提取文件概览 如何更换社保卡的银行信息 理解退役士兵试用期权益保障与法律要求 迟延履行金如何准确计算 法律角度看施工责任是甲方还是乙方 购买上市公司债券的有关法律条款 如何在网购过程中投诉虚假宣传 国家赔偿程序和赔偿诉讼的办理详解 法人变更流程能否委托代办事宜 不知情收购赃车是否涉嫌犯罪行为 深入了解网络离婚预约的工作方式与程序 不能办理营业执照的人群有哪些 软专家 轰击 轻伤 轻伤事故 轻罪 轻重诸罚有权 载人航天 载人飞船 较固取利 较大的市 辅佐人 辅助交战者 辅助工资 辅助时间 辅助机关 辅助渊源 辅助舰队 辅弼 辉格党 辐射防护 输作 输课税之物 输银 辛丑各国和约 辛亥俱乐部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。