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问题	劳动法规定的职业病有几种
释义	一、劳动法规定的职业病有几种     职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。     《中华人民共和国职业病防治法》里。常见的职业病（我国的法定职业病有１０类１１５种）有：     （１）尘肺１３种；     （２）职业性放射性疾病１１种；     （３）职业中毒５６种；     （４）物理因素所致职业病５种；     （５）生物因素所致职业病３种；     （６）职业性皮肤病８种；     （７）职业性眼病３种；     （８）职业性耳鼻喉口腔疾病３种；     （９）职业性肿瘤８种；     （１０）其他职业病５种。          二、相关法律依据     《中华人民共和国职业病防治法》第二条     本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。     本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。     职业病的分类和目录由卫生行政部门会同安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。     三、鉴定为职业病后的处理办法     中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动法规定的职业病有几种”的相关知识，我们可以了我国对于常见的职业病规定有１１５种，而对于相关的职业病可以享受医疗期待遇切用人单位不得随意解除与其之间的劳动合同。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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