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问题	再婚有婚假吗
释义	一、再婚有婚假吗     根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚者职工一样的婚假待遇。     要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。      　　二、婚假包含周末吗     1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。     2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。     3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。     4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。     5、婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。     6、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。           　　法律依据：     《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。     《计划生育条例》规定：     1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。     2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。     3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。     4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。     5、婚假包括公休假和法定假。     6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于"再婚有婚假吗"的相关知识，再婚者与初婚者的法律地位相同，初婚者有婚假，因此再婚者也是有婚假的。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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