一、公司未缴纳失业保险怎么办
当公司未缴纳失业保险时，职工有权利采取一系列行动来维护自己的权益。
1.职工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并责令公司改正，要求补缴失业保险费用，并可能加收滞纳金。
2.由于公司未缴纳失业保险导致职工无法享受失业保险金的，职工还可以申请劳动争议仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。
二、职工如何进行投诉
当职工发现公司未缴纳失业保险时，可以采取以下步骤进行投诉：
1.收集证据：职工应首先收集与公司未缴纳失业保险相关的证据，如工资条、劳动合同等。
2.向劳动监察部门投诉：职工可以将收集到的证据提交给劳动监察部门，并详细陈述公司未缴纳失业保险的情况。
3.劳动监察部门调查：劳动监察部门在接到投诉后，将会对公司进行调查，核实相关情况。
4.要求公司改正：如果调查发现公司确实存在未缴纳失业保险的情况，劳动监察部门将责令公司改正，要求补缴失业保险费用，并可能加收滞纳金。
三、违法单位的法律责任
对于未缴纳失业保险的公司，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，将承担以下法律责任：
1.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
单位未缴失业保险，职工权益受损怎么办？遇到类似问题，不妨寻求法律网的帮助，我们将为您提供专业、高效的法律咨询服务。
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