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问题	劳动仲裁双倍工资需要什么证据
释义	一、劳动仲裁双倍工资需要什么证据     双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像等。     二、劳动仲裁双倍工资申请书怎么写     法律网提醒您，劳动仲裁双倍工资申请书应当写明：     1.申请人与被申请人的基本身份信息；     2.申请人的基本请求；     3.所阐述的事实与理由；     4.仲裁庭所认定的事实和理由；     5.所采用的法律依据；     6.所作出的裁决；     7.以及仲裁庭的组成等。          三、劳动仲裁双倍工资多久出结果     仲裁裁决作出时间，一般是在申请后的45天内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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