释义 |
一、流产有生育津贴吗,生育津贴与产假工资一样吗 两者不一样。 1.对于女职工而言,流产假期间是可以申请生育津贴的,这是国家法律、法规所规定的。 2.根据《劳动法》和相关法规,流产假生育津贴通常由单位发放。 3.在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准遵循本企业上年度职工月平均工资标准,保障期限不少于90天。 4.对于尚未开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴则由企业或单位直接支付,计算标准则是女职工的基本工资加上物价补贴,同样的保障期限一般为90天。 5.此外,还有对晚婚晚育职业妇女延长津贴支付期限的激励政策。 二、生育津贴的支付 生育津贴的支付细节涉及多个方面。 1.如果单位已为职工缴纳生育保险且未满6个月,则无法享受生育保险待遇。 2.若缴费满6个月但不足1年,那么相关待遇将按在职职工的50%来享受。 3.津贴计算方式为:当月本单位人均缴费工资/30天乘假期天数。 4.生育津贴假期天数根据产假类型的不同而有所区别,从最基本的产假到晚育假、难产假、多胞胎生育假以及不同阶段的流产假,各自的假期天数有明确的规定。 
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