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问题	合同到期自动终止有赔偿吗
释义	一、合同到期自动终止有赔偿吗     当员工合同到期自然终止时，是否需要公司补偿取决于具体情形。     1.根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满自然终止，若单位不续签或者提出降低待遇而员工不同意续签的情况下，单位须按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿。     2.经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。     3.若劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍来计算，但最高不超过十二年的工作年限。     二、不续签合同的赔偿条件     1.合同到期后，若公司未表明意向降薪续签且员工自行选择不续签，则无经济补偿。     2.相反，如果公司不愿续签或提出降薪条件而员工不接受，员工可以要求赔偿，赔偿金额与员工的工作年限挂钩，具体计算方式如前所述。     3.除了经济补偿，员工还可以要求公司出具解除和终止劳动关系的证明，并处理档案及社保转移等手续。     4.遇到赔偿争议时，建议先尝试协商解决，协商不成可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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