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问题	工伤认定所需要的材料和证据是什么
释义	一、工伤认定所需要的材料和证据是什么     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。     申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     二、工伤认定多久出结果     一般是60天出结论。根据规定，工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。并自作出工伤认定决定之日起20日内送达工伤职工、所在单位。     《工伤保险条例》 第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。          三、工伤认定申请过期怎么办     错过了工伤认定时间补救的方式是：如果是用人单位错过了工伤申请时间，劳动者本人、其直系亲属或工会组织可在一年内依法向劳动保障行政部门提出申请；如果劳动者一方错过了时间且无正当理由的，则只能依法主张人身损害赔偿。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第二十条     [3]《工伤保险条例》第一十七条
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