网站首页  词典首页

问题	试用期辞职提前几天告知用人单位
释义	一、试用期辞职提前几天告知用人单位     要提前三日通知用人单位。在三日后，双方就可以办理完解约手续，解除其劳动合同关系。如果劳动者已经是正式员工，则要提前三十日书面通知用人单位才能离职。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、试用期辞职怎么写辞职信     1.标题：可以写“试用期辞职申请书”。     2.称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号。     3.正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。这可以包括个人原因、职业规划的变化、对工作的期望与实际情况不符等。同时，也可以表达对公司在试用期间提供的培训和机会的感激之情。     4.结尾：表示对公司和领导的感谢，以及对未来工作的祝愿。同时，承诺会尽快完成交接工作，确保工作的顺利进行。     5.署名和日期：在辞职书的最后，写上自己的姓名和提出辞职的日期。          三、试用期辞职工资如何结算是辞职当天结清吗     1.劳动者在试用期内辞职，工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。     2.离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	咸鱼被骗卖东西了应该采取哪些法律措施处理 限号车停路边算违章吗 轻伤害损害赔偿金额标准，一般赔偿多少钱 轻伤赔偿后还要坐牢吗 网上注销个体营业执照流程 土地被征收是什么意思 土地征收大棚赔偿标准 房屋土地征收补偿费标准 土地征收主体怎么确定 土地征地补偿用途是什么 土地补偿争议如何提起行政诉讼？ 养殖拆迁如何补偿 土地补偿争议如何提起行政诉讼 土地征收补偿的标准如何确定 土地补偿争议怎么样进行行政诉讼 作品侵权怎么处理 发现著作权被侵权怎么办？ 侵犯著作权赔偿标准 侵犯著作权的赔偿数额确定 夫妻财产协议后需要公证吗 婚后财产约定协议书需要公证吗 婚内净身出户协议可以公证吗 销售侵权商品的立案标准 摄影作品著作权的侵权赔偿问题 侵犯摄制权合法维权的方式有哪些 初级检察厅 初级检察厅 初选 判 判书 判事 判令履行之诉 判令赔偿损失之诉 判例汇编 判例法 判例解释 判例诉讼程序规则 判决 判决 判决主文 判决之形成力 判决之执行力 判决之确定力 判决书解释 判决书送达 判决会议 判决即法律 判决即法律 判决复核 判决实质上之确定力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。