网站首页  词典首页

问题	工伤医疗期工资发放标准是如何的
释义	一、工伤医疗期工资发放标准是如何的     工伤医疗期工资发放标准是：     工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤医疗期工资纠纷能直接起诉吗     法律网提醒您，工伤医疗期工资纠纷不能直接起诉，而是对劳动仲裁结果不服后才能起诉。     《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          三、工伤医疗期工资交税吗     如果工资超过5000元每月的，则交税。     《个人所得税法》第二条     下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。     居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。          引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《工伤保险条例》第三十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	集体土地及地上房屋能否做抵押 在我们国家拆迁离婚能多分房吗？ 执行申请被驳回怎么办 离婚诉讼律师北京的收费标准是多少 集体土地上的房屋能否继承 对驰名商标保护范围是怎样的 超期申请执行 精神分裂症无证据起诉离婚应该怎么办？ 申请执行商事仲裁 离婚分户了住址怎么分配？ 租赁合同法律怎么规定 商标权的授予遵循什么样的原则 欺骗性房屋租赁合同是否有效 在起诉离婚后多久调解？ 租赁合同成立并生效的条件 离婚协议书法律规定内容是怎样的？ 申请法院执行书 导致商标权终止的情形有哪些 申请强制执行怎么写 起诉离婚两次判不离应怎么办？ 租赁合同无效后约定损失谁承担 专利权和商标权有什么区别 房屋租赁合同租金可否主张利息 经济诈骗后离婚会被调查么？ 债权申请法院强制执行 论国家 论大俄罗斯人的民族自豪感 论宗教宽容 论封建制度的瓦解和民族国家的产生 论工会的任务 论心定罪 论我国革命 论拉萨尔派工人联合会的解散 论政策 论无产阶级专政的小册子的提纲 论无产阶级在这次革命中的任务 论日耳曼人的古代历史 论权威 论欧洲联邦口号 论民族自决权 论法的精神 论法的精神 论法的精神 论犯罪与刑罚 论犹太人问题 论离婚法草案 论立宪会议的选举 论立法和法理学的现代使命 论第三国际的任务 论联合政府

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。