问题 | 员工侵吞公司财产的合法处理方式是什么 |
释义 | 一、员工侵吞公司财产的合法处理方式是什么 公司员工侵吞公司财产后数额达到较大的,并且不退还侵吞财产的,就会构成职务侵占罪,可追究刑事责任。 法律网提醒您,《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、员工侵吞公司财产要哪些证据证明 1.财务凭证:如发票、收据、银行转账记录等,这些凭证可以证明公司财产的去向和用途。 2.合同协议:如购销合同、租赁合同、股权转让协议等,这些协议可以证明股东的行为是否符合公司的利益和规定。 3.证人证言:如其他股东或员工的证言,他们可以提供有关股东侵占公司财产的情况和细节。 4.监控录像:如公司内部的监控录像,它可以记录下股东侵占公司财产的具体行为和时间。 5.报警记录:如果股东的行为涉嫌违法犯罪,公安机关可以出具相关报案材料或者调查报告。 ![]() 三、员工侵吞公司财产怎么举报 1.向公安机关报案:如果股东利用职务之便侵占公司财产,可能构成职务侵占罪,可以向公安机关报案。 2.向公司股东会举报:如果股东不是公司的工作人员,其侵占公司财产的行为属于民事范畴的债权债务关系,可以通过诉讼等方式来追究。 3.向法院起诉:如果股东利用股权优势侵犯公司利益,其他股东可以向法院提起诉讼。 引用法条: [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 |
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