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问题	成都市崇州市产假女职工可以休息多久
释义	一、成都市崇州市产假女职工可以休息多久     1.正常产假：98天(符合规定可延长30天)，最高：128天。     2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假，并给予配偶15天陪产假；     3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。     根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、成都市崇州市女职工休产假需要什么证明材料     1.判定性质的属性的资料：结婚证、身份证等。     2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。     3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。     根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。          三、成都市崇州市女职工休产假的工资要交税吗     女职工休产假的工资要交税。法律网提醒，对于个人的工资、薪金所得；劳务报酬所得；经营所得；以及偶然所得等收入，都需要缴纳个人所得税。因此女职工要依法缴纳个人所得税。     《中华人民共和国个人所得税法》第二条     下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （九）偶然所得。               引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《中华人民共和国个人所得税法》第二条
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