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问题	我国公司企业福利有哪些
释义	一、我国公司企业福利有哪些     在我国，公司企业为员工提供的福利可以分为社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐和有偿假期等几个主要方面。     社会保障是最基础的福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。企业通常会支付相当于员工工资额的10-20%用于这些保险。     另外，一些效益好的企业还可能提供牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。     对于有海外雇员的公司，还可能在聘用合同中为雇员的家属提供医疗和伤残保险。     二、住房与交通福利     住房福利是企业为员工提供的重要福利之一。     传统国营企业可能提供住房分配或廉价租住房，而现今更多企业实行货币化分房制度，通过建立住房公积金、发放住房津贴、提供住房低息贷款等方式帮助员工解决住房问题。     交通福利则包括企业为员工提供的上下班接送、报销交通费或发放交通补贴等。          三、餐饮与假期福利     工作午餐也是员工福利的一部分，不少企业会提供免费或低价的午餐，或者是发放工作午餐补助费。     有偿假期是指员工在休假期间仍能获得收入的福利，这样的假期包括年假、病假等。     《劳动法》第七十六条还提到，国家鼓励企业改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，为劳动者提供休息、休养的条件。     企业福利的界定还有哪些细节？欢迎交流探讨，法律小助手法律网随时为您提供专业建议。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十六条
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