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问题 工人工资拖欠如何进行投诉处理
释义
    一、工人工资拖欠如何进行投诉处理
    1.到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2.也可以直接申请仲裁;
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    二、工人工资拖欠仲裁期限
    法律网提醒您,拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    
    三、工人工资拖欠怎么收集证据材料
    1.能证明存在劳动关系的证据。
    2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。
    3.合法取得的录音证据或者视频证据。
    4.能证明在单位上班的证据等。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    
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更新时间:2025/3/16 17:12:37