网站首页  词典首页

问题	未签合同可以先施工吗
释义	一、未签合同可以先施工吗     在没有签订正式合同的情况下，是不允许先开始施工的。这违反了法律的相关规定。     1.根据《建筑法》第十八条，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。     2.发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。如果不按照合同约定履行义务，将依法承担违约责任。     因此，任何未签合同的工程都不能进行，以避免可能产生的法律风险和责任。     二、未签合同能否索赔解释     如果员工上班超过一个月而雇主仍未与其签订书面劳动合同，员工有权要求雇主进行赔偿。     1.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     2.这意味着，如果雇主未能在一个月内与员工签订书面劳动合同，员工可以要求雇主支付双倍工资作为赔偿。     3.如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当补订书面劳动合同，并向劳动者支付双倍工资作为赔偿。     4.如果经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金，但仍需支付实际工作时间的劳动报酬。     遇到合同问题，别慌张。有疑问就在法律网发起咨询，我们的专业律师团队会为你提供法律建议和帮助。               引用法条：     [1]《中华人民共和国建筑法》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	工伤认定后仲裁时效 公司培训时要签密保协定合法吗 南京工伤认定申请表填写指南 公司发起人要满足什么条件 工伤认定范围有哪些呢 工伤认定申请证人证言有哪些要素 公司章程拟定过程中应注意的法律问题 出差期间的工伤认定 公司经营范围的要求和法律规定 申请工伤认定需要注意的事项 怎么制定公司章程 省级劳动能力鉴定工作程序和要求是什么 知识产权保密协议范本怎么写 工伤认定单位证明 违反保密协议的违约金 违反保密协议的律师函范本怎么写 做工伤劳动能力鉴定要花费多少 工伤认定的程序是什么样的 单位告我违反保密协议怎么办 满足哪些条件才能认定为工伤 工资保密协议范本 哪些情形下不得认定为工伤 数据保密协议范本 企业应收账款应如何有效管理 劳动局管工伤认定吗 免予处分 免予起诉 免予起诉决定书 免予起诉制度 免予起诉意见书 免官 免所居官 免税制 免税机场 免除其刑 免除刑罚判决的执行 免除领事认证 党代会号案 党内斗争 党内民主 党内监督 党化教育 党员背誓罪条例 党和国家领导制度的改革 党和国家领导制度的改革 党政分工 党政分工 党政分开 党派观念 党的干部路线

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。