劳动者发生工伤后，最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准需要根据工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算。那么，七级工伤保险待遇标准？以下就跟随着法律网的小编一起来了解一下吧。
一、七级工伤保险待遇标准
符合工伤七级伤残时，依法可主张的项目大致包含：医疗待遇、住院伙食补助费、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、一次性伤残补助金（13个月本人工资）。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（各地区规定可给付的月数不同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤级别出来了工伤待遇谁申请
工伤级别出来了工伤待遇由劳动者申请。工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。
用人单位未按规定期限（自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日）提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤保险待遇申请表填写注意事项
1、居住在异地的工伤人员或待遇领取人选择邮政支付方式时候，必须填写邮政地址。
2、当待遇领取人为工伤人员本人时候，无需填写待遇领取人姓名。
3、必须认真填写用人单位基本信息。
4、必须注明工伤认定书出具的日期。
5、工伤保险待遇原则上是支付给工伤保险待遇领取人，若用工单位发生垫付，则填写已垫付金额，并提供相关凭证，社保机构将垫付费用支付至用人单位基本银行账户即可。
6、工伤保险待遇填写表必须加盖单位公章。
以上就是法律网的小编为您详细介绍的关于“七级工伤保险待遇标准”的相关内容，根据法律的相关规定，符合工伤七级伤残时，依法可主张的项目大致包含：医疗待遇、住院伙食补助费等。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网的专业律师。
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