网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
释义
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
交通事故案件诉讼时效是多久
员工辞退不办离职怎么办
故意传染疫情什么罪
酒后驾车肇事致人死亡逃逸
妨害信用卡管理罪量刑标准严重
取保候审保证人承担民事责任吗
二手房买卖双方各需缴纳哪些税费
酒后驾车肇事致人死亡判多久
轻微车祸协议书怎么写
轻微车祸需要做什么检查
劳动纠纷申诉期限是多久?
医疗纠纷赔偿金如何算
酒后驾车肇事致人死亡判多少年
妨害信用卡管理罪有哪些情形
酒后驾车肇事致人死亡赔偿标准
试用期提离职3天 包含当天吗
试用期提离职有工资拿吗
医疗纠纷赔偿标准包括哪些
酒后驾车肇事致人死亡判几年
试用期提离职要多久才可以走
轻微车祸保险公司赔偿标准
在法律上属于不追究刑事责任的情形有哪些
医疗事故鉴定后还可以再次申请鉴定吗
监视居住要遵守什么规定
给银行贷款可以提前还款吗
广西宪法
庄周
庄园制
庄头
庄子
庄子
庄廷
庆元条法事类
庆元重修敕令格式
庆历删定编敕赦书德音附令敕目录
庆历编敕
庆常
庇护公约
庇护权
庇护权
庇护权案
床位使用超额奖
序立
序言
库克群岛宪法
库利
库帕
库斯定理
库斯定理
库萨的尼古拉
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/20 0:43:44