用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
释义	根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	精神病承担刑事责任吗？企业是否发放高温费要看老板心情吗？判刑后什么符合监外执行的条件缓刑考验期最低是会多久北京劳动争议管辖的地区包括哪些判三年能不能缓刑5年？讨薪怎么向法院申请支付令判刑两年缓刑三年是什么意思劳动争议仲裁需要提供什么材料犯罪未遂量刑依据是怎样的劳动争议仲裁申诉书格式内容是怎样的缓刑3年实刑可判几年？湖北省企业劳动争议处理实施办法正当防卫负不负刑事责任最新劳动纠纷诉讼书范本判刑4个月缓刑6个月是什么意思职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁判缓刑交不起罚金怎么办判20年实际服刑多少年才能减刑因辞退违纪职工发生的劳动纠纷应如何处理拘役判刑罚和有期徒刑区别有哪些？深圳中院一审案件受理范围有哪些法院判六个月缓刑一年可以上班吗医疗纠纷诉讼当事人的举证责任的确定实习期及勤工俭学争议属仲裁吗葡萄牙共和国政党制度葡萄牙共和国首都葡萄牙关于保证和制定集会权利的规章的第406号法令葡萄牙关于制定行使罢工权利和封闭工厂权利的规定的第392号法令葡萄牙宪法法院葡萄牙诉德国案葡萄糖—6—磷酸脱氢酶葡萄糖磷酸变位酶董仲舒董仲舒董宣董必武董必武董必武董必武的法律思想董成美董璠舆葳事文件蒂博蒂纳特公司和杜梅兹公司案蒂诺科求偿仲裁案蒋碧昆蒋记宪法蒙古人民共和国国徽蒙古人民共和国国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。