网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动合同终止日期怎么算
释义
    一、劳动合同终止日期怎么算
    劳动合同终止日期按照年、月进行计算,到期月的对应日为期间的最后一日,没有对应日的,月末日为期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
    二、劳动合同中止与劳动合同终止有何不同
    法律网提醒您,劳动合同中止与劳动合同终止不同在于发生的事由性质不同。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。
    合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
    
    三、劳动合同终止包括几种情况
    劳动合同终止包括的情况如下:
    1.劳动合同的期限届满;
    2.劳动者开始依法领取养老金的;
    3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    4.或者用人单位被依法宣告破产的等。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第一十三条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十四条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 10:48:37