一、离职后工伤保险如何退
离职后工伤保险不能退。职工都应当参加工伤保险，而工伤保险是由职工所在的用人单位为职工缴纳的，职工本人不缴纳工伤保险。并且已经缴纳的工伤保险是不能再退还的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
二、工伤保险缴费需要哪些材料
法律网提醒您，工伤保险缴费需要的材料如下：
1.营业执照原件及复印件。
2.工伤保险费费率核定表。
3.参加工伤保险职工基本情况表。
4.职工原始工资发放明细表。
5.参加工伤保险职工减少报告表。
6.参保职工工资收入月报表。
7.职工身份证复印件。
三、工伤保险享受的条件是什么
法律网提醒您，享受工伤保险条件如下：
1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；
2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；
3.单位按时缴纳工伤保险费；
4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
[2]《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
[3]《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
[4]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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