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问题	打人负有哪些法律责任
释义	一、打人负有哪些法律责任     打人负有的法律责任有：     1.行政责任。打人者致人轻微伤的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。     2.民事赔偿责任。打人者因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。     3.刑事责任。打人者致人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。     《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。     二、被打轻微伤拒不赔偿怎么办     被打轻微伤拒不赔偿解决方法如下：     1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。     2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。     3.诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。          三、故意打人轻微伤赔偿多少     法律网提醒您，故意打人轻微伤赔偿标准如下：     1.医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。     2.误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。     3.护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
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