网站首页  词典首页

问题	劳动者辞职有什么注意事项
释义	一、劳动者辞职有什么注意事项     劳动者辞职有以下注意事项：     提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；在等待用人单位通知期内应正常上班；积极办理交接手续，注意留存证据；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：      （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；      （二）未及时足额支付劳动报酬的；      （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；      （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；      （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；      （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、劳动者辞职有补偿吗     法律网提醒您，劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     (七)法律、行政法规规定的其他情形。          三、劳动者辞职后社保怎么办     辞职之后，新就业的劳动者应当办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可；不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	保护知识产权的方式 缓刑是不是不用坐牢的意思 非法营运超载怎么处罚最新标准 转载别人文章改几个字侵权吗 非法占有他人财产判多长时间刑期 房屋买卖合同签订后买方后悔怎么办理 非法种植罂粟是否违法行为 知识产权的保护时限 非法营运怎么认定的 房子无法过户如何交易给别人 品牌侵权怎么处理 逆行罚款怎么在手机上交 工商营业执照如何注销？ 非法组织卖血行为如何构成犯罪罪名 房屋中介欺诈行为的具体表现有哪些内容 酒驾处理需要哪些证件和手续 酒驾违法行为处理需要携带哪些证件和材料 非婚生育的子女抚养权归谁管 没有证据犯罪嫌疑人拘留多久能出来 农村买卖房产未过户怎么办理 还建房办证需要多长时间办好 非婚生子随父姓需要提供什么资料 土地二轮承包政策有哪些 非法携带枪支是治安还是刑事犯罪 夫妻共同财产去公证给一方怎么公证 自然法 自然法 自然法 自然法人权和实在法人权 自然法人权和实在法人权 自然法典 自然法学 自然法学派 自然法学派 自然法的复兴运动 自然法的本体论要素 自然法的构成要素 自然法的认识论要素 自然状态 自然状态 自然疆界 自然科学奖励条例 自然资源法 自然边界 自然道德法 自然道德法 自燃起火 自物权 自理诉 自由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。