一、劳动仲裁证据提交期限是多久
劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
二、劳动仲裁结果不满意需要如何处理
法律网提醒，劳动仲裁结果不满意的处理方法是向法院提起诉讼，或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁不受理的情况有哪些
劳动仲裁不予受理的情况如下：
1.申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；
2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；
3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
6.申请书及有关材料不符合要求。
引用法条：
[1]《劳动人事争议仲裁办案规则》第一十五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
- 取保候审决定书范本
- 企业法人变更流程是怎样的
- 什么是取保候审 取保候审的期间算在刑期内吗
- 公司设立分支机构形式有哪些
- 批捕后能取保候审吗
- 变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗？
- 检察院关于取保候审的规定
- 公司兼并形式主要有哪些？
- 行政诉讼法常识判决变更
- 工商股东变更手续的办理流程是什么？
- 取保候审之后会被判刑吗,会坐牢吗
- 办理股东变更登记的程序是什么？
- 行政诉讼法常识主要证据不足
- 公司注册资金变更申请书怎么写？
- 取保候审与保外就医
- 公司变更登记谁申请？
- 股东变更后怎么公示？具体步骤是什么？
- 行政诉讼法常识民事刑事及行政诉讼的区别
- 取保候审保证人要符合什么条件 履行什么义务 承担怎样的责任
- 公司变更法人的决议需要什么手续？
- 行政诉讼法常识对妨害行政诉讼行为该如何处理
- 公司变更登记材料有哪些？
- 取保候审保证金
- 公司法人变更责任有哪些？
- 行政复议与行政诉讼中起诉期限问题的衔接
- 检察技术研究所
- 检察机关
- 检察机关
- 检察机关
- 检察机关参与民事诉讼
- 检察机关参加诉讼
- 检察机关对行政诉讼的监督
- 检察机关的派出机构
- 检察机关的监督
- 检察机关自行侦查的刑事案件
- 检察机关自行侦查的刑事案件
- 检察机关销案
- 检察权
- 检察权
- 检察独立
- 检察解释
- 检察长
- 检察长参加民事诉讼
- 检括户口
- 检查制度
- 检校
- 检疫
- 检验
- 棉花加工厂消防安全管理之诉
- 棍棒纪律