网站首页  词典首页

问题	骨折工伤休假时间规定是多久的
释义	一、骨折工伤休假时间规定是多久的     骨折工伤休假时间规定一般不超过12个月。手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月，胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤休假期间的工资支付规定是什么     工伤休假期间的工资支付规定是应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。     《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。          三、工伤休假不支付工资怎么仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	第三方责任险理赔是怎么样 为什么车撞到家人，保险公司不赔？ 2022个人债权转让是否有效 诈骗罪共犯判多久 诈骗罪的立案标准2022 诈骗案立案流程及时间 诈骗罪被抓了怎么办 诈骗案多少金额可以立案 被诈骗立案以后接下来流程是什么 诈骗案立案后流程 刑事诈骗案件立案程序 诈骗罪报案后多久立案 诈骗罪立案标准 债权转股权的法律规定 股权与债务的区别有哪些？ 怎样删除不出资股东 股东认缴出资时间是什么时候 公司法股东不履行出资义务应该怎么样处理 股东未履行出资义务的法律责任是怎么样的 股东出资不足债权人能够起诉哪些人 认缴出资是什么意思 债权和股权有什么不同 债权和股权的区别 正规个人欠款合同范本 撤销权人撤销赠与 各国经济关系十五项原则 各国经济权利和义务宪章 各国议会联盟 各国议会联盟 各国议会联盟章程 各尽所能、按劳分配 各尽所能、按需分配 各省会议厅规则 各省设立县政建设实验区办法 各省高级军事机关代核军法案件暂行办法 各种矿场井下劳动使用妇女公约 各级人民政府民族事务委员会试行组织通则 各级地方人民检察署组织通则 各级地方人民检察署组织通则 各级学校教职工工龄的计算 各级审判厅试办章程 各级审判厅试办章程 各部法令集 各部院衙门官互选资政院议员规则 合众国诉伯尔案 合众国诉伯尔案 合众国诉奈德公司案 合众国诉尼克松 合众国诉尼克松案 合体物

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。