网站首页  词典首页

问题	孕妇被公司辞退补偿金应该如何计算
释义	一、孕妇被公司辞退补偿金应该如何计算     孕妇被公司辞退补偿金计算为二倍的经济补偿金。     《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、孕妇被辞退的维权方法     法律网提醒您，怀孕被辞退维权的方法：可以向当地的劳动部门进行举报、投诉；可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。     《女职工劳动保护特别规定》第十四条     用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。          三、孕妇辞退的赔偿金是共同财产吗     辞退的赔偿算夫妻财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：工资、奖金、劳务报酬；知识产权的收益；其他应当归共同所有的财产。但是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《女职工劳动保护特别规定》第一十四条
随便看	不动产登记之行政确认（确权）行为论批判 不动产登记事项错误之救济渠道的思考 不动产登记申请的法理与规则 关于不动产登记的法律性质探讨 不动产登记与不动产物权变动的关系 不动产登记的法律性质探讨——以物权变动立法模式为背景 论不动产登记机构的现实选择 美国不动产登记法上的善意购买人与优先权规则 不动产登记若干法律问题研究 我国不动产登记机关赔偿责任问题探讨 我国不动产登记制度若干问题探讨 物权法中的行政法问题：不动产登记制度 论不动产登记错误的法律救济 论我国不动产登记中的主要缺陷——写在物权法通过以后 论不动产登记机构的选择 公众享有不动产登记簿查阅权 法国不动产登记对抗主义中的利益平衡 我国不动产登记制度的若干完善建议 不动产登记与物权的确认和保护 “物权法研究”之五——不动产登记公信力与动产善意取得之区别 认真对待不动产登记程序 关于不动产登记问题的几点思考 不动产登记簿的作用与类型 不动产登记制度的价值分析和路径选择 完善我国不动产登记制度的法律思考 日本防止公害协定 日本防止再发生对策 日本雇佣规则 日本雇用促进事业团法 日本雇用保险法 日本雇用对策法 日本雇用改善事业 日本预算决议权 日本（大正）刑事诉讼法 日照权 日知录 日美安全保障条约 日美相互防卫协定 日美行政协定 日耳曼国家的产生 日耳曼法 旧三民主义 旧法体系 旧物资回收奖 旧约全书 旧金山会议 早期法学派 早期预防 早退 时效

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。