网站首页  词典首页

问题	劳动法年假怎么休假
释义	一、劳动法年假怎么休假     劳动法未规定年假休假时间，《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的，比如享受寒暑假的，则不享受年假。     《职工带薪年休假条例》第三条     职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     《职工带薪年休假条例》第四条     职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     二、单位不安排年假怎么办     单位不安排年假的处理办法是由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门举报，由其依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。          三、公司不给年休假如何补偿     公司不给年休假的补偿：在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。     法律网提醒您，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第三条     [2]《职工带薪年休假条例》第四条     [3]《企业职工带薪年休假实施办法》第一十条
随便看	商标侵权如何处罚，处罚方式有哪些 侵权商标要怎么处理 字体侵权法律怎样处罚 侵权商品怎么罚款的 版权侵权的处罚方式有哪些种类 在超市购买到过期商品该怎么处理吗？ 买到过期产品如何投诉 商场买了过期食品找哪个部门 商标侵权行为常识 过期食品处罚规则 举报销售过期食品的处罚标准 超市买到过期食品谁负责 买到变质食品怎么维护自己的权益和利益 在超市买到变质的肉怎么投诉 超市买到变质食品应该找谁投诉 超市买到变质的肉能不能退 怎么应对商标侵权起诉，商标侵权起诉流程 生产劣质食品量刑标准 食品生产工厂手续 怎么申请食品生产许可 餐饮类营业执照期限是什么 方正字体侵权解决方法是什么 中华老字号被侵权如何维权 著作权侵权的诉前证据保全 销售侵权商品犯罪标准 联合国会所协定第21款仲裁义务适用问题的咨询意见 联合国体系 联合国保护被剥夺自由少年规则 联合国儿童基金会 联合国制裁 联合国协会世界联合会 联合国各专门机构特权及豁免公约 联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定 联合国善后救济总署 联合国国际商事仲裁示范法 联合国国际商品买卖时效期间公约 联合国国际汇票和本票公约 联合国国际货物买卖合同公约 联合国国际货物多式联运公约 联合国国际贸易法委员会 联合国国际贸易法委员会仲裁规则 联合国国际贸易法委员会调解规则 联合国大会 联合国大会决议问题的决议 联合国大会接纳会员国权限问题的咨询意见 联合国大会特别会议 联合国大会紧急特别会议 联合国大会议事规则 联合国大家庭 联合国宗旨和原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。